Kurs „Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji” według przepisów Kodeksu pracy obowiązujących od 5 listopada 2026 r. — nowa definicja mobbingu, obowiązki pracodawcy, postępowanie po zgłoszeniu.
Start › Kursy online › Szkolenie antymobbingowe online
| Dla kogo | Pracodawcy, kadra kierownicza, działy HR, członkowie komisji antymobbingowych |
| Zakres | 6 lekcji (4 godziny lekcyjne), ćwiczenia na przykładach |
| Stan prawny | Kodeks pracy w brzmieniu od 5 listopada 2026 r. |
| Dokument | Zaświadczenie o ukończeniu kursu z kodem weryfikacji QR |
| Cena | 199 zł netto + 23% VAT (244,77 zł) za osobę |
Od 5 listopada 2026 r. obowiązują nowe przepisy Kodeksu pracy o mobbingu: nowa definicja, obowiązek przeciwdziałania mobbingowi także przez działania prewencyjne, a w firmach zatrudniających co najmniej 10 pracowników — obowiązek określenia zasad przeciwdziałania mobbingowi w regulaminie pracy do 5 maja 2027 r. Kodeks nie nakazuje osobnego szkolenia antymobbingowego, ale szkolenie kadry kierowniczej jest jednym z najprostszych sposobów, żeby pokazać, że firma działa prewencyjnie.
Dla właścicieli firm, kierowników, brygadzistów, dyrektorów szkół i działów HR — wszystkich, którzy kierują ludźmi, rozpatrują skargi albo mogą zasiąść w komisji wyjaśniającej. Kierownik jest pierwszą osobą, która widzi konflikt, i najczęściej tą, której dotyczy zarzut. Kurs pokazuje, gdzie kończy się stanowcze wymaganie, a zaczyna nękanie.
Co się zmieniło w Kodeksie pracy i dlaczego łatwiej teraz o zarzut mobbingu.
Działania prewencyjne, zasady w regulaminie pracy, terminy wdrożenia.
Granice, przykłady, odpowiedzialność pracodawcy.
Kto przyjmuje zgłoszenie, komisja, terminy, dokumentacja, poufność.
Jak wymagać, oceniać i dawać informację zwrotną, żeby nie przekroczyć granicy.
Odszkodowania, zadośćuczynienie, kontrola PIP — i co naprawdę działa w małej firmie.
W lekcjach są sytuacje z życia małych i średnich firm: ocena pracownika, który nie dowozi wyników, plotki w zespole, zgłoszenie złożone „na wszelki wypadek”, kierownik, który krzyczy „bo taki ma styl”. Uczestnik rozstrzyga, czy to już mobbing, dyskryminacja, czy normalne kierowanie zespołem — i dostaje wyjaśnienie z odwołaniem do przepisów.
Wybierasz kurs, liczbę osób i podajesz dane do faktury oraz adresy e-mail uczestników. Osoba prywatna kupuje po cenie z VAT, bez NIP-u.
Po zaksięgowaniu wpłaty każdy uczestnik dostaje własny link, ważny 60 dni. Bez zakładania konta i zapamiętywania haseł. Firma dostaje link do zestawienia postępów.
Krótkie bloki z pytaniami sprawdzającymi i zadaniami. Postęp zapisuje się sam, więc można przerwać w dowolnym momencie. Przy każdej lekcji jest przycisk „Zapytaj prowadzącego” — na pytania od razu odpowiada asystent.
Test jednokrotnego wyboru — zaliczenie od 70% poprawnych odpowiedzi. Zaświadczenie przychodzi mailem w ciągu około pół godziny, jako link do pobrania i wydruku.
Po zdanym teście uczestnik dostaje zaświadczenie o ukończeniu kursu „Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji” z datą, programem kursu, wynikiem testu i kodem weryfikacji QR. Każdy, komu pokażesz dokument — kierownik, kontrolujący, klient — może zeskanować kod i sprawdzić na stronie weryfikacji, że zaświadczenie zostało wydane. Firma może dołączyć zaświadczenia do dokumentacji szkoleń pracowników.
199 zł netto + 23% VAT (244,77 zł) za osobę. Przy kilku osobach z jednej firmy — zapytaj o cenę za grupę. Zapisani do newslettera „BHP i IT w pigułce” dostają kod −10% na kursy online. Płatność przelewem na podstawie danych z maila, faktura na firmę.
199 zł netto + 23% VAT (244,77 zł) za osobę · lekcja 1 za darmo, bez logowania
Liczbę osób i listę uczestników (imię, nazwisko, e-mail) podajesz w zamówieniu.
Kodeks pracy nie nakazuje osobnego szkolenia. Od 5 listopada 2026 r. pracodawca musi jednak przeciwdziałać mobbingowi także przez działania prewencyjne, a szkolenie kadry kierowniczej jest jednym ze sposobów, żeby to pokazać.
Firmy zatrudniające co najmniej 10 pracowników mają na to czas do 5 maja 2027 r.
Kurs jest przygotowany dla pracodawców i kadry kierowniczej, ale przyda się też pracownikom działów HR i członkom komisji antymobbingowych.
6 lekcji, około 4 godzin lekcyjnych. Link jest ważny 60 dni.
Zaświadczenie o ukończeniu kursu z datą, programem, wynikiem testu i kodem weryfikacji QR — mailem w ciągu około pół godziny po zdanym teście.
Tak, lekcja 1 jest dostępna za darmo, bez logowania.
Potrzebujesz też regulaminu? Firmy od 10 pracowników muszą go mieć do 5 maja 2027 r. Przygotuję regulamin przeciwdziałania mobbingowi pod Twoją firmę, z formularzem zgłoszenia i dokumentami dla komisji — 590 zł netto. Zamów w sklepie albo zadzwoń: 578 906 106.
Kurs przygotował Patryk Pruszyński — specjalista ds. BHP i inspektor ochrony przeciwpożarowej, ponad 20 lat w IT. Pruszyński.IT, ul. Grudziądzka 3/1, 11-040 Dobre Miasto · tel. 578 906 106 · p.pruszynski.it@gmail.com · stan na 21.10.2026