Kurs online dla osób, które właśnie awansowały albo pierwszy raz kierują ludźmi: jak rozmawiać z byłymi kolegami, za co kierownik odpowiada w prawie pracy i BHP, jak wydawać jasne polecenia i prowadzić zespół na co dzień — bez „rządzenia” i bez wypalenia.
Start › Kursy online › Pierwszy raz kierownikiem
| Dla kogo | Nowi kierownicy zmian, brygadziści, mistrzowie, kierownicy sklepów i kuchni, właściciele, którzy pierwszy raz zatrudniają |
| Zakres | 4 lekcje po 30 minut (3 godziny lekcyjne), historie z wyborami, ćwiczenia |
| Dokument | Zaświadczenie o ukończeniu kursu z kodem weryfikacji QR |
| Cena | 149 zł netto + 23% VAT (183,27 zł) za osobę |
Awans często dostaje najlepszy fachowiec — ale nikt nie uczy go, jak rozmawiać z zespołem, z którym wczoraj pił kawę. Tymczasem od pierwszego dnia osoba kierująca pracownikami ma własne obowiązki w zakresie BHP (art. 212 Kodeksu pracy) i musi przejść szkolenie bhp dla kierujących. Kurs porządkuje te obowiązki i daje proste narzędzia na pierwsze tygodnie: plan 30 dni, schemat polecenia, odprawę przed zmianą.
Dla świeżo awansowanych brygadzistów, mistrzów, kierowników zmiany, kierowników sklepów, kuchni i magazynów oraz dla właścicieli małych firm, którzy zatrudniają pierwszych pracowników. Kurs nie zastępuje obowiązkowego szkolenia BHP dla pracodawców i osób kierujących pracownikami — dobrze je uzupełnia.
Trzy pułapki nowego kierownika, pierwsza rozmowa z zespołem, granice (przyjaźń, komunikator, informacje poufne), autorytet bez „rządzenia”, plan pierwszych 30 dni.
Kto jest osobą kierującą, obowiązki z art. 212 KP na przykładach, szkolenie bhp dla kierujących, odpowiedzialność, równe traktowanie, mobbing i zakaz odwetu.
Co delegować, a czego nie, schemat „kto, co, do kiedy, jak sprawdzę”, polecenie zgodne z prawem, odmowa przy zagrożeniu (art. 210 KP), standard „dobrze zrobione”.
Odprawa przed zmianą, docenianie, wczesna reakcja na problemy, rozmowy indywidualne, stres nowego kierownika, podsumowanie kursu.
Sytuacje z życia: awans na brygadzistę w ekipie, z którą się pracowało, kolega, który „nie słucha nowego szefa”, polecenie wydane w biegu, które nikt nie wykonał, pracownik bez szkolenia przy maszynie, pierwsza odprawa na zmianie. Uczestnik wybiera, co powiedzieć i zrobić, i dostaje wyjaśnienie.
Wybierasz kurs, liczbę osób i podajesz dane do faktury oraz adresy e-mail uczestników.
Po zaksięgowaniu wpłaty każdy uczestnik dostaje własny link, ważny 60 dni. Bez zakładania konta. Firma dostaje link do zestawienia postępów.
Krótkie bloki z pytaniami i zadaniami, lektor, zapis postępu. Przy każdej lekcji przycisk „Zapytaj prowadzącego” — od razu odpowiada asystent.
Test jednokrotnego wyboru — zaliczenie od 70% poprawnych odpowiedzi. Zaświadczenie z kodem QR przychodzi mailem w ciągu około pół godziny.
149 zł netto + 23% VAT (183,27 zł) za osobę. Przy kilku osobach z jednej firmy — zapytaj o cenę za grupę. Zapisani do newslettera „BHP i IT w pigułce” dostają kod −10% na kursy online. Faktura VAT na firmę.
149 zł netto + 23% VAT (183,27 zł) za osobę · lekcja 1 za darmo, bez logowania
Liczbę osób i listę uczestników (imię, nazwisko, e-mail) podajesz w zamówieniu.
Nie. Szkolenie okresowe BHP dla pracodawców i osób kierujących pracownikami to osobny, obowiązkowy kurs. Ten kurs uczy, jak w praktyce prowadzić zespół, i pokazuje, za co kierownik odpowiada. Szkolenie BHP dla pracodawców online też jest w naszej ofercie.
Najlepiej w pierwszych tygodniach po awansie albo tuż przed nim — wtedy plan 30 dni i schemat pierwszej rozmowy z zespołem przydają się od razu.
4 lekcje po 30 minut (3 godziny lekcyjne). Link jest ważny 60 dni, można przerwać w dowolnym momencie.
Zaświadczenie o ukończeniu kursu z datą, programem, wynikiem testu i kodem weryfikacji QR — mailem w ciągu około pół godziny po zdanym teście.
Tak, lekcja 1 jest dostępna za darmo, bez logowania.
Kurs przygotował Patryk Pruszyński — specjalista ds. BHP, prowadzący szkolenia dla pracodawców i kierowników. Pruszyński.IT, ul. Grudziądzka 3/1, 11-040 Dobre Miasto · tel. 578 906 106 · p.pruszynski.it@gmail.com · stan na 24.10.2026. Kurs ma charakter szkoleniowy i nie jest poradą prawną.