Jak pracować z domu, z samochodu, z hotelu i z pociągu tak, żeby nie wyciekły dane klientów, pacjentów czy uczniów. Router i Wi-Fi, VPN, laptop i telefon służbowy, prywatny telefon w pracy, zgubienie sprzętu i podróże — plus obowiązki z Kodeksu pracy. Dla firm, szkół i urzędów z Olsztyna, Dobrego Miasta, całej Warmii i Mazur i reszty Polski.
Start › Kursy online › Szkolenie: bezpieczna praca zdalna
| Dla kogo | Pracownicy zdalni i hybrydowi, przedstawiciele handlowi, kierowcy i technicy w terenie, kadra, nauczyciele i urzędnicy pracujący z domu — oraz pracodawcy wdrażający pracę zdalną |
| Zakres | Zasady ochrony danych w pracy zdalnej według Kodeksu pracy, domowa sieć i VPN, laptop i telefon służbowy, BYOD i komunikatory, dokumenty i wideokonferencje poza biurem, zgubienie sprzętu, podróże służbowe |
| Forma | Online, we własnym tempie: 6 lekcji po 30 minut (3 godziny, 4 godziny lekcyjne), schematy, historie z wyborami, ćwiczenia, test i zaświadczenie z kodem weryfikacji |
| Cena | 79 zł netto za osobę (97,17 zł z VAT) · większy zespół — zapytaj o cenę za grupę |
Uczciwie: to szkolenie ogólne z bezpiecznej pracy poza biurem. Może być częścią instruktażu, który pracodawca prowadzi przy pracy zdalnej, ale nie zastępuje procedur ochrony danych Twojej firmy, szkolenia BHP ani porady prawnej.
Od 7 kwietnia 2023 r. pracę zdalną reguluje Kodeks pracy. Pracodawca określa procedury ochrony danych osobowych na potrzeby pracy zdalnej i w miarę potrzeby przeprowadza instruktaż i szkolenie, a pracownik potwierdza, że się z nimi zapoznał, i musi ich przestrzegać (art. 67²⁶). Pracodawca może też kontrolować przestrzeganie zasad ochrony informacji w miejscu pracy zdalnej (art. 67²⁸). Dotyczy to także okazjonalnej pracy zdalnej — do 24 dni w roku.
W praktyce dane najczęściej wyciekają poza biurem nie przez hakerów, tylko przez zwykłe sytuacje: laptop na siedzeniu samochodu, niezaszyfrowany dysk, plik wysłany na prywatną pocztę, zdjęcie dowodu klienta w prywatnej galerii, rozmowa w pociągu, cały ekran udostępniony na wideorozmowie. Kurs uczy prostych nawyków, które zamykają te drogi — na polskich przykładach z biur, szkół, urzędów, budów i pracy w terenie.
Każda lekcja to krótkie części z pytaniem kontrolnym, cztery historie z wyborami, ćwiczenia (dopasowanie, prawda czy fałsz, kolejność, studium przypadku), zadanie praktyczne i pytania sprawdzające — razem ponad 60 pytań w puli testu i 9 schematów.
Praca zdalna całkowita, hybrydowa i okazjonalna, co ustala i zapewnia pracodawca, procedury ochrony danych i potwierdzenie (art. 67²⁶), kontrola w domu (art. 67²⁸), pakiet wdrożenia dla pracodawcy.
Kto widzi ekran i słyszy rozmowy, router krok po kroku (hasło administratora, WPA2/WPA3, WPS, aktualizacje), sieć dla gości, publiczne Wi-Fi, hotspot z telefonu, VPN — kiedy ma sens.
Szyfrowanie dysku i klucz odzyskiwania, blokada ekranu, konto bez uprawnień administratora, prywatny profil przeglądarki, aktualizacje poza firmą, „tylko do pracy — tylko Ty”, laptop w samochodzie.
Blokada i powiadomienia, aplikacje i uprawnienia, MDM i profil służbowy (BYOD), granice monitoringu, komunikatory i grupy, zdjęcia dokumentów, wymiana i zwrot telefonu.
Firmowa chmura zamiast prywatnej, synchronizacja a kopia zapasowa, wydruki i teczki w domu, rozmowy w pociągu i w samochodzie, tło, udostępnianie okna, nagrywanie spotkań.
Pierwsza godzina po zgubieniu sprzętu, hasła, karta SIM, PESEL, naruszenie ochrony danych i rola szyfrowania (art. 33–34 RODO), lotnisko, hotel, publiczne ładowarki USB, wyjazd poza UE.
| Przepis | Co oznacza dla ochrony danych |
|---|---|
| art. 67²⁰ § 6 | Regulamin, porozumienie lub polecenie określa m.in. kontrolę przestrzegania wymogów bezpieczeństwa i ochrony informacji oraz zasady instalacji, aktualizacji oprogramowania i serwisu sprzętu |
| art. 67²⁴ | Pracodawca zapewnia narzędzia pracy, ich serwis, szkolenia i pomoc techniczną; własny sprzęt pracownika tylko za ustaleniem stron |
| art. 67²⁶ | Pracodawca określa procedury ochrony danych osobowych i w miarę potrzeby prowadzi instruktaż; pracownik potwierdza zapoznanie się i przestrzega procedur |
| art. 67²⁸ | Kontrola w porozumieniu z pracownikiem, w godzinach pracy, bez naruszania prywatności; przy uchybieniach — termin na poprawę albo cofnięcie zgody na pracę zdalną |
| art. 67³³ | Okazjonalna praca zdalna do 24 dni w roku — procedury ochrony danych też obowiązują, zasady kontroli ustala się z pracownikiem |
Kurs online to dobry początek, ale najlepiej działa razem z kilkoma zmianami w firmie. Jako Pruszyński.IT pomagam małym i średnim firmom, biurom rachunkowym, szkołom i urzędom z Dobrego Miasta, Olsztyna, Lidzbarka Warmińskiego i okolic:
To pomoc techniczna i organizacyjna — nie zastępuje porady prawnej. Zobacz też usługi IT Pruszyński.IT.
Kurs kupisz od razu w sklepie online — 79 zł netto za osobę. Przy większym zespole albo gdy chcesz pomocy we wdrożeniu zabezpieczeń, zostaw kontakt — odezwę się z propozycją. Zapytanie do niczego nie zobowiązuje. Wolisz od razu porozmawiać? Zadzwoń: 578 906 106. Możesz też najpierw wypróbować lekcję 1 za darmo.
Kurs daje pracownikom wiedzę o bezpiecznej pracy z danymi poza biurem i może być częścią instruktażu lub szkolenia, które pracodawca przeprowadza „w miarę potrzeby” na podstawie art. 67²⁶ Kodeksu pracy. Nie zastępuje jednak procedur ochrony danych obowiązujących w Twojej firmie — to pracodawca je określa, a pracownik potwierdza zapoznanie się z nimi na papierze lub elektronicznie. Mogę pomóc te procedury przygotować.
Dla pracowników zdalnych i hybrydowych, przedstawicieli handlowych, kierowców i techników pracujących w terenie, kadry kierowniczej, nauczycieli i urzędników pracujących z domu — oraz dla pracodawców, którzy wdrażają pracę zdalną i chcą wiedzieć, co powinni ustalić i zapewnić.
6 lekcji po 30 minut (łącznie 3 godziny, 4 godziny lekcyjne), w pełni online, we własnym tempie. Każda lekcja to krótkie części z pytaniem kontrolnym, schematy, historie z wyborami, ćwiczenia, zadanie praktyczne i pytania sprawdzające. Na końcu test jednokrotnego wyboru i zaświadczenie z kodem weryfikacji.
Kurs „Cyberbezpieczeństwo w pracy” uczy rozpoznawania phishingu, haseł, MFA i reagowania na incydenty. Ten kurs skupia się na pracy poza biurem: domowy router i Wi-Fi, VPN, laptop i telefon służbowy, prywatny telefon w pracy, dokumenty w domu, wideokonferencje, zgubienie sprzętu i podróże — oraz na obowiązkach z Kodeksu pracy przy pracy zdalnej. Kursy się uzupełniają.
Tak — jako usługę Pruszyński.IT: procedura ochrony danych w pracy zdalnej, szyfrowanie dysków, zarządzanie telefonami (MDM), VPN lub bezpieczny dostęp do chmury, konfiguracja domowych stanowisk i ewidencja sprzętu. Zakres i cenę ustalamy po krótkiej rozmowie.
79 zł netto za osobę (97,17 zł z VAT), zakup w sklepie online — liczbę osób i listę uczestników podajesz w zamówieniu. Przy większym zespole albo z pomocą we wdrożeniu zabezpieczeń — zapytaj w formularzu.
Kurs przygotował Patryk Pruszyński — ponad 20 lat w IT i telekomunikacji (m.in. jako dyrektor techniczny sieci telekomunikacyjnej), studia z zakresu cyberbezpieczeństwa, specjalista ds. BHP. Źródła: ustawa z 26 czerwca 1974 r. — Kodeks pracy, rozdział IIc „Praca zdalna” (art. 67¹⁸–67³⁴, dodany ustawą z 1.12.2022 r., Dz.U. 2023 poz. 240), rozporządzenie (UE) 2016/679 (RODO), materiały Urzędu Ochrony Danych Osobowych i Ministerstwa Cyfryzacji o pracy zdalnej. Pruszyński.IT, ul. Grudziądzka 3/1, 11-040 Dobre Miasto · tel. 578 906 106 · p.pruszynski.it@gmail.com · stan na 22.10.2026